Décimo Transitorio del ISSSTE
El Décimo Transitorio es una disposición de la reforma del ISSSTE de 2007 que permitió a muchos trabajadores elegir entre dos opciones para su retiro:
Permanecer en el régimen anterior de pensión (Décimo Transitorio)
Cambiarse al sistema de cuentas individuales administradas por AFORE
Quienes permanecieron en Décimo Transitorio pueden pensionarse bajo reglas anteriores, tomando en cuenta factores como años de servicio, edad y sueldo básico, en lugar de depender únicamente del ahorro acumulado en su cuenta individual. Este esquema aplica principalmente para trabajadores del ISSSTE que ya cotizaban antes de la reforma de 2007. Cada caso es diferente, por eso es importante revisar historial laboral, años cotizados y situación actual antes de tomar decisiones sobre la pensión.
A continuación, te presentamos la tabla comparativa de edades para la jubilación por año:
Es importante conocer cómo funciona para entender la práctica de la gestión de los recursos y como ayudan las Administradoras de Fondos para el Retiro de los Trabajadores.
Abrir, administrar y operar las cuentas individuales de los trabajadores.
Contar con el material informativo sobre el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).
Hacer los trámites de retiros parciales y totales; así como la modificación de datos, para los trámites necesarios; ahorro voluntario.
Recibir las cuotas obrero-patronales en concepto del seguro de Retiro, Cesantía y Vejez, recibir un ahorro voluntario, por parte de los trabajadores o patrones.
Asesorar al trabajador en todos los trámites y servicios relacionados con su cuenta.
El principal objetivo de la Afore es apoyar en todo momento a los trabajadores para lograr tener un retiro digno.
Funciones de la Afore
El requisito de edad se debe cubrir al momento de solicitar la jubilación ante el ISSSTE, por lo cual, si la licencia prepensionaria se inicia el año anterior al trámite de jubilación, la edad requerida puede variar.
¿Qué ofrece el régimen Décimo transitorio del ISSSTE?
El artículo Décimo Transitorio, fracción II, inciso b) establece que: los trabajadores con 60 años de edad y que coticen con un mínimo de 15 años, tendrán derecho a un monto de pensión dependiendo los años de servicio que tengan acumulados.
¿Por qué importa estar en el Décimo Transitorio?
La importancia de este régimen radica en que permite acceder a una pensión vitalicia calculada conforme a años de servicio, edad y sueldo básico.
Es decir, un ingreso mensual de por vida, calculado con base en:
Tus años trabajados
Tu sueldo del último año
La edad en la que te retires
Además, el monto se ajusta cada año con base en la inflación.
¿Qué pasa si estás en Cuenta Individual?
Edad y tiempo de servicio: Esta modalidad es para quienes cumplen cierta combinación de edad y años cotizados ante el ISSSTE, aunque no hayan alcanzado los años requeridos para jubilación completa.
El monto de la pensión puede disminuir dependiendo de la edad al momento del retiro.
Cesantía en edad avanzada: Aplica para trabajadores que dejan de laborar antes de alcanzar una jubilación ordinaria, pero que cuentan con la edad mínima y años de cotización necesarios. Generalmente se solicita a partir de los 60 años y el porcentaje de pensión aumenta conforme avanza la edad del trabajador.
Cada modalidad tiene requisitos, porcentajes y condiciones diferentes, por lo que es fundamental revisar:
Edad actual
Años de servicio
Régimen pensionario
Historial laboral
Sueldo básico cotizado
Conocer el régimen pensionario al que perteneces es fundamental para tomar mejores decisiones sobre tu retiro y planear tu futuro financiero con mayor seguridad.
En este régimen, la pensión dependerá principalmente del ahorro acumulado en la AFORE, así como de las aportaciones realizadas durante la vida laboral. No hay garantía de una pensión fija vitalicia, pero sí tienes acceso a:
Tu ahorro acumulado
Aportaciones Voluntarias
Beneficios como seguros y retiro programado
Ambos sistemas tienen ventajas, pero es fundamental saber en cuál estás para tener la oportunidad de planear mejor tu retiro.
Con una revisión adecuada, es posible identificar cuál opción puede ser más conveniente para planear un mejor retiro.
Jubilación: Aplica para trabajadores que cumplen con los años de servicio requeridos y la edad mínima establecida conforme a la tabla vigente del Décimo Transitorio.
Actualmente, se requiere:
30 años de cotización para hombres
28 años para mujeres
Esta modalidad permite obtener una pensión calculada con base en el sueldo básico y los años laborados.
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